社会・労働保険事務手続き代行

社会保険・労働保険に加入すると、従業員の入社・退職手続や労災の手続をはじめ、毎年、労働保険の年度更新や社会保険の算定手続を行わなければなりません。また、労働保険・社会保険の法律は毎年改正され、保険料の変更など様々な手続が発生するため煩雑となります。

当所では、貴社様の労働保険・社会保険手続業務の効率化をサポートするため、顧問契約として継続手続サービスを承っています。労働保険・社会保険手続業務のほか、労務関連相談業務も含まれていますので、従業員とのトラブルの相談などにも対応していますのでご安心いただけます。また、新規適用手続き、社会保険の算定手続きのみ・労働保険の年度更新のみというスポット契約についても、貴社様の事情に応じて、承りますので、遠慮なく、ご相談ください。

労働保険・社会保険手続業務および労務関連相談業務は、当所におまかせください。

＜労務顧問サービスの内容＞

① 従業員入社時の手続
　    ・ 雇用保険被保険者資格取得届
　 　 ・ 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
 　　 ・ 健康保険被扶養者異動届
 　　 ・ 国民年金第3号被保険者資格取得・確認届
 　　 ・ その他
② 従業員在職中の手続
　　  ・ 厚生年金保険被保険者住所変更届
　　  ・ 健康保険被扶養者異動届
　　  ・ 本人又は被扶養配偶者の出産時の各種手当の申請
　　  ・ 健康保険傷病手当金請求書
　　  ・ 療養補償給付、休業補償給付の申請
　　  ・ その他
③ 従業員退職時の届出
　　　・ 雇用保険被保険者資格喪失届
　　　・ 雇用保険被保険者離職証明書
　　　・ 健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届
　　　・ 健康保険被保険者証滅失届
　　　・ その他
④ その他
　　　・ 労働保険年度更新（毎年７月）
　　　・ 社会保険報酬月額算定基礎届（毎年７月）
　　　・ 労務関連相談業務
　　　・ その他
＜オプションサービス＞
　　　・ 労働保険新規加入手続（労災保険・雇用保険）
　　　・ 社会保険新規加入手続（健康保険・厚生年金保険）
　　　・ 給与計算サービス
　　 　・ その他

＜月額報酬額＞

【小規模企業労務給与パック】
被保険者数が５人未満の企業様には、給与計算サービスも含めた労務給与パックをお勧めします。
　　① 労働保険・社会保険各種手続
　　② 労務関連相談業務
　　③ 給与計算サービス

　　　　※ 上記の被保険者数とは労働・社会保険に加入している役員・従業員の人数です。
　　　　  ※ 給与計算サービスは、通常月次給与で賞与計算・年末調整は除きます。　

【労務顧問パック】
労務顧問パックの業務内容は下記のとおりです。
　　① 労働保険・社会保険各種手続（社会保険算定、労働保険年度更新を含　

　　　　む）
　　② 労務関連相談業務

　　　　　　※ 上記の被保険者数とは労働・社会保険に加入している役員・従業員の人数です。 

※ 上記の被保険者数とは労働・社会保険に加入している役員・従業員の人数です。
　　※ 労務顧問サービスは１年毎の契約となります。

＜スポット報酬＞

【新規加入手続】